厚生労働省ホームページ「キャリアアップ助成金」より抜粋

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

１．正社員化コース
　　・１年度１事業所あたりの支給申請上限人数を20人に拡充。
　　・支給要件の追加。
　　　（１）正規雇用等へ転換した際、転換前の６ヶ月と転換後の６ヶ月の賃金総額（※）を比較して、
　　　　　 ５％以上増額していること。
　　　　　　※賞与や諸手当を含む総額。
　　　　　　　 ただし、 諸手当のうち、通勤手当、時間外労働手当（固定残業代を含む。）及び歩合給などは
　　　　　　　 除きます。

　　　（２）有期契約労働者からの転換の場合、対象労働者が転換前に事業主で雇用されていた期間
　　　　　 を３年以下に限ること。

キャリアアップ助成金の中でももっとも需要のある正社員化コースですが、４月以降上記のような変更が予定されています。

ポイントとしては、前後で５％以上の昇給が必要となる点。ただし諸手当に通勤手当やみなし残業手当は含みません。

また有期契約労働者として雇用されていた期間は３年以下でなければいけません。

有期契約労働者の無期転換ルールの影響を受けてのものと思われます。

予算の成立を受けての正式決定となりますが、早く決定して欲しいものです。

TK