賃金･評価制度の設計

賃金制度・評価制度は、会社の規模・業種・社員構成・財務状況・経営者の経営方針等に基づき作成するべき。最適な賃金制度・評価制度を設け、収益と社員モチベーションを高め、会社の発展へ繋げるサポートをいたします。

就業規則の作成・変更

現状の就業規則に法的な問題がないか、企業の実情に適したものになっているかを考慮し、解雇や賃金等のリスク回避はもちろんのこと『会社を守る』就業規則を作成いたします。

労働社会保険の手続き代行

労働・社会保険の複雑な事務手続きに使われている人件費や時間を考えると、業務委託した方が費用と時間を削減できることが多々あります。面倒な手続きをリーディング社会保険労務士法人が迅速・正確に代行いたします。

助成金・補助金

助成金は、正しく申請することで受給することができる公的資金です。ただ、申請の不備により受給できないケースも多く聞きます。正しく申請し、受給できるようリーディング社会保険労務士法人がサポートいたします。また、最新の助成金制度の情報を把握し、お客様へお知らせいたします。

労働トラブル

昨今の厳しい経営環境において、労働関係トラブルの件数は増え続けています。従業員と経営者の間で労働トラブル（個別労働紛争）が起こった場合、「あっせん」などの代理人として 解決までのお手伝いをさせていただくことができます。 経営者の方の代理人はもちろん、従業員（個人）の方からのご依頼も承ります。

コンサル事業

リーディング社会保険労務士法人では、独立・起業コンサルティング、ビジネスマッチング・異業種進出などのビジネスサポートなど経営に関するコンサルティングを行っております。

その他

リーディング社会保険労務士法人では、
上記の他にも労務に関する
あらゆるご相談を承ります。