改正雇用保険法施行規則が公布・施行され、離職票の新様式が公開されました。

変更点は離職証明書右側【⑦離職理由欄】の「３．労働契約期間満了等によるもの」の部分です。

【⑦離職理由欄】

３．労働契約期間満了等によるもの

（１）採用又は定年後の再雇用時等にあらかじめ定められた雇用期間到来による離職

便宜的に（２）労働契約期間満了による離職欄にある「１回の契約期間、通算契約期間、

契約更新回数」に契約に係る事実関係を記載する。

【具体的事情記載欄（事業主用）】

「①上記追加」と記載する。

②　採用当初の契約更新上限が、その後引き下げとなった場合

【⑦離職理由欄】

３．労働契約期間満了等によるもの

（１）採用又は定年後の再雇用時等にあらかじめ定められた雇用期間到来による離職

便宜的に（２）労働契約期間満了による離職欄にある「１回の契約期間、通算契約期間、

契約更新回数」に契約に係る事実関係を記載する。

【具体的事情記載欄（事業主用）】

「②上記引き下げ」と記載する。

③　平成24年8月10日以後に締結された4年6か月以上5年以下の契約更新上限が到来した（定年後

の再雇用に関して定められた雇用期間の到来は除く）ことによって離職した場合。

【⑦離職理由欄】

３．労働契約期間満了等によるもの

（１）採用又は定年後の再雇用時等にあらかじめ定められた雇用期間到来による離職

便宜的に（２）労働契約期間満了による離職欄にある「１回の契約期間、通算契約期間、

契約更新回数」に契約に係る事実関係を記載する。

【具体的事情記載欄（事業主用）】

「③４年６か月以上５年以下の上限」と記載する。

※　ただし、③については平成24年8月10日前から、同一事業所の有期雇用労働者に対して、一様に

4年6か月以上5年以下の契約更新上限が設定されていた場合は除かれます。

当面の間は、変更部分を修正して使用できるようですが、記載漏れを防ぐためにも

新様式の利用を進めた方がよさそうです。

新様式は、官報にて確認できます。

http://kanpou.npb.go.jp/20180330/20180330g00070/20180330g000700056f.html

担当　Ｔ