従業員に対し、所定労働時間を超えて働かせることを

一般的に「残業」と言われてますが、

その残業にも、「法定内残業」と「法定外残業」に

分けられその性格には大きな違いがあるのです。

労基法では、１日８時間を法定労働時間と定められています。

これを踏まえ、法定内残業、法定外残業の違いを見て

みましょう。

「法定内残業」

１日の所定労働時間が７時間３０分の会社で

３０分残業した場合、労働時間は合計８時間となり

法定労働時間８時間内となるので、

通常時間単価の３０分相当の賃金を余分に支払え

ば足ります。

「法定外残業」

上記と同じく、１日の所定労働時間が７時間３０分の会社で

１時間残業した場合、労働時間は合計８時間３０分となり

法定労働時間の８時間を３０分超えています。

そうすると・・・

３０分は通常時間単価で計算、８時間を超えた３０分は

通常時間単価に割増率を掛けた単価で支給しなければ

なりません。

上記のように残業にも性質に違いがありますので、

給与計算を行う際には、十分注意しましょう。

担当：T