６月中旬から８月にかけて、従業員さんに賞与を支給した（する）事業所も

多いのではないでしょうか？

社会保険に加入している事業所は、支給日より５日以内に

「被保険者賞与支払届」により支給額等の届出をしなければ

なりません。

この届出内容によって標準賞与額が決定され、保険料額も決定すると同時に、

被保険者が受給する年金額の計算基礎となるものですので、

忘れず、適切な届出を行う必要があります。

毎年、○月、○月と支給日が決まっている会社は、支給日の１ヵ月ぐらい前に

年金事務所より、賞与支払届、賞与支払届総括表が届きます。

支給日まで大切に保管し、支給後すみやかに届出書を提出しましょう。

※　70歳以上の被保険者（被用者）を雇用されている場合には

　　「厚生年金保険70歳以上被用者用　算定基礎・月額変更・賞与支払届」

　　の用紙提出が別途必要となりますので、忘れずに！

担当：Ｔ