平成２６年ももう１ヶ月が過ぎようとしております。
新年度にむけて確定・・ではないですが方向性がみえてくるのが
１月～３月です。改正情報を注視しなければならない時期です。
さて、今回は次年度の法案提出に向けすすめられているものを
いくつかご紹介したいと思います。

基本手当

①基本手当の平成２５年度までの暫定措置の延長

・解雇等による離職者に対する個別延長給付について
～要件を厳格化した上で延長
・雇い止め等の特定理由離職者について
～解雇等と同様の給付日数とする暫定措置を延長
・常用就職支度手当の対象者を４０歳未満も追加する
～暫定措置を延長

②特定受給資格者の基準の見直し（緩和）
・賃金の不払い・遅配関係の要件緩和
・時間外労働・過重労働の要件緩和

再就職手当
・就職後と再就職6ヶ月継続雇用後の2段階支給
教育訓練給付
・中長期的なキャリア形成支援のため教育訓練給付給付の拡大

～支給期間・給付水準・支給限度の拡大
などなど、来年度に向けて雇用保険給付関係でおおきな変更があり
概ね期間延長や拡充といったプラスの内容になるものと思われます。
担当：Y